O-twee: “It all starts with the Why”

Joram Bartman

Als ik naar mezelf kijk word ik enthousiast als ik iemand hoor praten hoe goed die ene film is of hoe goed de Playstation 5 werkt omdat er alleen maar goede reviews bijstaan. Dan wil ik hem hebben. Ondanks de schaarste. Dat gevoel kunnen we met z’n allen uitdragen door optimaal gebruik te maken van ons netwerk.

Ikzelf heb veel recruiters in m’n netwerk. Dat is met de jaren gegroeid omdat ik veel bij meetings kwam, online sessies bijwoon en veel praat met andere recruiters over vak gerelateerde zaken. Bijvoorbeeld over systemen, technieken, platforms etc.. Zo heeft elke specialist, wat we allemaal zijn, een netwerk. De één groter dan de andere. Denk bijvoorbeeld aan oud studiegenoten, oud collega’s, vrienden en kennissen die hetzelfde beroep uitoefenen. En in het ‘warme netwerk’ zit ook een netwerk. Dus al je nagaat hebben we met z’n allen een gigantisch netwerk tot onze beschikking. Ik neem LinkedIn als voorbeeld. Mijn netwerk bestaat uit 3538 1e graadconnecties en 4003 contacten. Als ik zoek op nieuwe potentiële medewerkers zijn het nagenoeg allemaal 2e graadconnecties. Dat wil niet zeggen dat ze allemaal op mijn bericht reageren als ik ze benader maar de response rate neemt wel toe. Als ik toevallig een collega zie als 1e graadconnectie vraag ik die betreffende collega hoe de relatie is tot die persoon en of het interessant is om die persoon te benaderen. Want nooit geschoten is altijd mis…

Waar het bij refferal vaak om gaat is dat er een zaadje wordt gepland. Het gebeurd niet vaak dat een connectie meteen zijn cv stuurt. Mits hij op zoek is uiteraard. Vaker hoor je: “ik zal erover nadenken” of “ik ben zelf niet op zoek maar ik weet misschien nog wel iemand”. Dan heb je iemand wakker gemaakt en is het een kleine stap om jouw netwerkrelatie even een link te sturen met de vacature. Stel je voor dat als iedereen dat zou doen. Dan wordt de O-twee olievlek in no time verspreid wordt. “Ik heb via een netwerk relatie gehoord dat O-twee op zoek is naar uitbreiding en vacatures heeft openstaan. En als ik het zo hoor is het een gave organisatie om voor te werken. Ik zal je de link doorsturen dan kun je zelf even kijken.” Ik ga dan zelf nog een stap verder door de naam van die persoon te vragen zodat ik zelf contact op kan nemen. Maar ik kan me ook voorstellen dat dat misschien een brug te ver is. Maar waar het om gaat is dat we met z’n allen de kracht hebben om optimaal gebruik te maken van ons netwerk. Want samen kom je verder en ben je sterker.

Uiteraard staat er bij succesvolle match een beloning tegenover. Want: ”Hard werken wordt beloond.” zei mijn opa altijd. Woorden dat ik altijd ten harte heb genomen. Maar waar het om gaat is naar mijn de waardering en het uitdragen van het O-twee gevoel. En natuurlijk is de beloning mooi meegenomen.

En hoe zit dat nu met Florys?
– Marco Visser

Natuurlijk maken wij dankbaar gebruik van de uitnodiging om ons voor te stellen in jullie nieuwsbrief.

Florys Financieel & Fiscaal is een modern administratiekantoor dat gevestigd is in Hardinxveld-Giesendam. Sinds eind vorig jaar hebben wij ook een desk in het nieuwe kantoor van O-twee in Culemborg. Maar dat kan jullie niet ontgaan zijn (of je moet niet van chocolade houden…). Wij zijn een zelfstandige entiteit binnen Florys Groep waar ook Florys HR & Salaris, Florys Proces & IT en Intro Personeel onderdeel van uitmaken. In totaal zijn we met ruim 100 collega’s waarvan er 24 bij Florys Financieel & Fiscaal werken.

Onze klanten vind je in het MKB, de flexbranche en non-profitorganisaties. Wij ontzorgen hen bij het voeren van hun financiële administratie en geven inzicht in hun financiële situatie met (realtime) rapportages en jaarrekeningen. Natuurlijk regelen we ook alle fiscale aangiften en geven we graag advies. En regelmatig springen we op interim-basis even bij om een gaatje dicht te lopen bij de klant.

Voor ons is het een sport om ons werk zo efficiënt mogelijk te doen en daarom hebben wij het administratieve proces volledig gedigitaliseerd. Je zult bij ons dus geen papieren facturen of bankafschriften aantreffen. Klanten kunnen hun administratie 24/7 digitaal aanleveren en wij zorgen ervoor dat het netjes geboekt wordt. En natuurlijk kan de klant zelf inloggen in de eigen administratie waar alle facturen achter de boeking zijn terug te vinden.

Het zal je niet verbazen dat wij van cijfers houden, maar we vinden gezelligheid minstens zo belangrijk. Tussen de middag tafeltennissen of tafelvoetballen was altijd een favoriete onderbreking van onze werkdag. En voor een goed gesprek vinden we altijd wel een momentje. Want werken is belangrijk, maar het verhaal achter de mensen en de cijfers is altijd belangrijker.

De eerste contacten dateren al vanuit 1998. Toen werkten jullie Hansen en Teun met onze Marco samen bij EY. We zijn elkaar een poosje uit het oog verloren, maar een paar jaar geleden kwamen Hans Liefrink en Marco elkaar weer tegen. Al snel stonden de reclameborden van O-twee en Florys gebroederlijk naast elkaar langs de korfbalvelden in Sliedrecht. En O-twee werd de controlerend accountant van Florys Groep. Wat telkens weer opvalt is dat er een leuke klik is tussen Florys en O-twee. Onze dienstverlening sluit mooi op elkaar aan en we doen het met dezelfde drive. Wij hebben er erg veel zin in om jullie de komende tijd beter te leren kennen en samen te werken aan een nog betere dienstverlening aan al onze klanten.

Nikita, Theo, Annelien, Niiko, Henri, Anouk, Arjan, Jan-Willem, Gerard, Marieke, Linda, Rindert, Joëlla, Willemieke, Simeon, Jaap, Lennard, Wim, Johan, Ton, Lennart, Eva, David en Marco

Heb jij leuke content?

Wil jij iets delen met jouw collega’s? Een stukje kennis of ervaring? Of heb jij input voor een goede blog? Laat het ons weten. Neem contact op met Barbara (b.vanaken@o-twee.com) en we plannen het in.